No vivas en el pasado si quieres mirar hacia el futuro

Me acabo de dar cuenta de que cada vez que empiezo a escribir sobre reflexiones de negocios siempre digo "como ya sabréis estoy desarrollando mi propio negocio" y como creo que es muy repetitivo por lo que lo voy a dejar de decir y simplemente lo añadiré a mi biografía aquí a la izquierda. Además querría decir que he hecho un botón especifico para hablar de mi estudio de negocios (cuyo tutorial subiré más adelante).

Ahora que ya he terminado la introducción vamos a empezar con la reflexión:

Como pudisteis leer en mi post Glow up - Semana 1 me estoy educando en el mundo del emprendimiento y una de las cosas más importantes es la lectura. Ahora me estoy leyendo "La escuela de negocios para personas que gustan de ayudar a los demás" y a eso de la mitad del libro, el autor Robert Kiyosaki, habla de un concepto muy importante que es el cuadrante del dinero y me gustaría explicarlo por aquí para mis chicas emprendedoras:

Robert explica que en el mundo hay cuatro tipos de trabajadores y cada uno tiene unos valores en concreto que lo llevan a actuar como actúa.

Empezando por el cuadrante del Empleado (E) en el que la seguridad de recibir un cheque siempre igual cada mes es el que me empuja a seguir ahí. Los empleados están subordinados completamente a sus jefes y, dependiendo del nivel de necesidad económica que tengan, pueden llegar a convertirse en esclavos de sus jefes. Los empleados pueden ser lo que nos imaginamos de primeras (o sea dependientes, limpiadoras, camareros, oficinistas y un larguísimo y eterno etcétera) pero también los tan criticados altos directivos están en el cuadrante del empleado porque, aunque ganen más de la media, si dejan el trabajo dejarán de cobrar.

En la misma cara de la moneda están los Autoempleados (A) que son los dueños de negocios pequeños en lo que si ellos no están presentes trabajando no lo sostienen. Jefes de un local y a lo mejor dos o tres empleados pero que el trabajo más duro lo hacen ellos. Según el libro, esta clase de trabajadores prefieren autoemplearse sintiéndose sus propios jefes que trabajar directamente para otro, el problema aquí es que llegan a tener el mismo problema que los empleados: si trabajan no tienen tiempo y si lo dejan no tienen dinero.

Del otro lado de la moneda, adentrándonos en la minoría social, encontramos a los Dueños de negocios (D) que son como la digievolución de los autoempleados ya que con una inversión pudieron expandir sus negocios y ellos sí disponen de tiempo y dinero. 

Mucha gente se queja de este tipo de personas porque dicen que explotan a los empleados y que no se merecen todo lo que tienen y, aunque en algunos casos la primera sentencia es completamente real y por lo tanto se puede castigar penalmente, la segunda sentencia se equivoca. Los dueños de negocios, en la gran mayoría de casos pero no todos, han tenido que hacer una inversión extremadamente grande, arriesgando su economía y probablemente a la primera no lo hayan conseguido por lo que sí se merecen el dinero que están ganando.

Por último los Inversionistas (I) son el grupo más complejo según mis criterios ya que por lo general invierten el dinero que ya tienen en viviendas, bienes raíces, criptomonedas y cosas del estilo que yo, sinceramente, no controlo, pero lo que sí sé es que esta gente y los D se pueden permitir tener tiempo y dinero porque han sabido hacer que el dinero trabaje para ellos y eso también es un mérito.

Volviendo a mi sector, el emprendimiento basado en las redes de mercado pueden permitir a una persona pasar del estado E al estado D sin demasiada inversión monetaria y sin tener que dejar su empleo por el momento. El problema es que a la gente le da miedo perder dinero (aunque no lo vayan a hacer), perder tiempo (aunque solo pasaría si deciden abandonar) o perder dignidad ante gente que ya les conoce y les juzga (eso sí, por eso hemos pasado todos y tranquilos que se supera perfectamente) y al final deciden quedarse en la rueda de la rata, ahogados a fin de mes y sin permitirse disfrutar de la verdadera libertad, no la que te venden en el colegio.

Una vez entendido este concepto quiero pasar a una reflexión relacionada con esto: en la antigüedad estar en el cuadrante A era algo muy positivo, no existían las franquicias ni las fabricas y, aunque sí existan algunos que otros del cuadrante E no solían ser la mayoría y se vivía bien así (todo lo bien que se puede vivir en esas épocas) pero llegó la era industrial, los grandes comerciantes tuvieron el capital suficiente para abrir sus propias fabricas y, aunque muchos criticaron este nuevo sistema poco a poco todos tuvieron que dejar sus campos para convertirse en empleados de una empresa.

Esto es historia universal, supongo que ya todos saben que al principio de esta época los derechos humanos y del trabajador valían lo mismo que un trozo de papel del inodoro por lo que en el siglo XIX comenzó la revolución industrial permitiendo tener contratos más dignos que los que tenían (aunque considero que trabajar 40h por semana a 1200€ no tiene nada de digno). Así fue la transición del pequeño emprendimiento a las grandes fabricas, cosa que generó muchísimo miedo y tuvo una reacción muy negativa.

Encuentra las 7 diferencias, ah no, que no hay LOL

Durante todo el siglo XX se estuvieron construyendo y desarrollando las escuelas cuyo objetivo era que los niños aprendieran a obedecer, aprendieran habilidades básicas para el desempeño de un empleo y se prepárese para trabajar para otro el resto de sus vidas. Hoy las cosas están cambiando y con ello deberían cambiar las escuelas pero no es así, nos siguen enseñando ciencias y latín cuando nos deberían enseñar economía básica del hogar, emprendimiento activo y más formas de mejorar la situación de las personas.

¿Porqué lo digo?

Hoy en día estamos viviendo exactamente lo mismo con los negocios de redes de mercado, pasar de un empleo a un negocio requiere educación, principios y valentía y obviamente mucha gente lo va a criticar, otros no lo van a ver como una forma viable de vivir y otros simplemente están cómodos siendo esclavos de sus propias necesidades básicas pero poco a poco, igual que con el empleo en el siglo XIX, se va a ir normalizando hasta convertirse en lo más habitual por lo que ¿no crees que es mejor actualizarnos lo antes posible para que no nos pille el toro?

Cada uno tomará la decisión que crea más conveniente para su futuro, claramente, pero no dejemos de lado las demás opciones, no solo existe el empleo y siendo un poco valientes podremos salir de la caja.